通过线上线下相结合的职业技能培训，普及护理知识、提升护理质量。同时，依托诚信联合认证系统，建立完善护理员基础数据库。
打造护理员就业服务端，鼓励灵活就业，建立健全服务规范及违规处理机制，以市场化手段推动养老产业发展。
培训赋能就业困难群体，入驻服务端实现灵活就业，老年人通过“就近预约”享受到专业护理服务，真正实现同建共享、共富同行。
实时跟进服务人员培育进度及成果，同步了解就业及转化情况，动态掌握市场信息反馈，有效提升民政部门指导和监督市场行为的能力。
着眼于社区、小区家庭生活服务“需求频次高、供需匹配难、监管效率低”等堵点、痛点、难点，基于社区服务的数字家庭生活服务应用场景，打造15分钟便民生活圈的便利化、标准化、智能化、品质化服务，共建共享的品质生活的诸暨市域示范样板。
实现对诸暨市范围内公墓的精确管理和日常业务、资源的管理，提高公墓管理业务的办事效率，提升陵园的安全管理水平，提升民政业务的管理效率，在满足殡葬的功能需求的同时，更好地满足生命祭祀纪念文化的精神追求。
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